مدیری برای آینده (مدیریت)

با کدام «دارندگی» . . . چشم به «برازندگی» داریم؟

بی تردید، «تردید در توانایی» . . . «نهایت» بی تدبیری است.

روزی چند «وعده» . . . «گول» می خوریم؟!

«خورشید» چون «خوش درخشید» . . . در صدر قرار گرفت.

هر روز «جوانه می زنم» . . . پس از «خودم جوانترم»!

هدفی که « در دیدرس نیست . ..» «در تیررس» نخواهد بود.

حضور «کم رمق» و «بی رونق» . . . نقش ما را نقش بر آب می کند.

اگر «دانشمند» نیستی . . . «ارزشمند» باش.

اگر در «بازی» زندگی . . . نقش «بارزی» داشتی، پبروزی.

حرکت های «میلیمتری» . . . برای رسیدن به هدف های «کیلومتری»؟!

«اتاق فرمان» ، فرمان می دهد . . . تا در «اتاق عمل» به  آن عمل شود.

برای «پا گرفتن» در زندگی . . . لازم نیست «پای کسی» راگرفت.

به کجا باید برسیم . . . برای «رسیدن» «رسیده» شده ایم؟

«نا توان» . . . کارهایش «ناتمام» است.

«نقطه ضعف» عده ای . . . «نقطه عطف» عده ای است!

اگر «منفعتی» هست . . . در «منفعل» بودن نیست.

چرا؟ . . . «بالقوه» «چراغ قوه» است.

اگر «پی روزی هستی» . . . «پیروزی».

سراغ «انگیزه» را . . . از «اندیشه» گرفتم.

کلمات کلیدی :